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人材派遣業

人材派遣業に関するコンテンツ

平成27年・派遣法改正のポイントとは?

ここが変わった派遣法! ~平成27年改正の概要は?~
派遣労働者の一層の雇用の安定・保護を図るため、全ての労働者派遣事業を許可制とする
とともに、派遣労働者の正社員化を含むキャリアアップ、雇用継続を推進し、派遣先の事業所 [...]

人材派遣会社の就業規則

そもそも、なぜ就業規則をつくるのか?
就業規則はなぜ必要なのでしょうか?
役所でつくるようにいわれたから、法律で決められているから、従業員から求められたとき、何もないのでは都合が悪いから。
いろいろな理由があると思います [...]

人材派遣事業の必要書類(平成27年改正後)

労働者派遣事業許可申請の必要書類
労働者派遣事業の許可申請を行うためには、

労働者派遣事業許可申請書(様式第1号)3部(正本1通、写し2通)
労働者派遣事業計画書(様式第3号)3部(正本1通、写し2通)

などのほか、 [...]

労働者派遣事業許可要件(平成27年改正後)

労働者派遣事業の許可を受けるためには、以下の許可要件をすべて満たす必要があります。
1 財産的基礎の要件
まず第一に、許可にあたりこの財産的基礎の要件を満たさない限りには申請を断念せざるを得ません。直近の決算にて以下の [...]

人材派遣業許可申請スケジュール

労働者派遣事業の許可を申請する際には、以下のような手順で行なうことになります。
各種確認事項のチェックや添付書類の準備、申請書、事業計画書の作成に約1か月、厚生労働省の審査および労働政策審議会の意見聴取を経て行なわれる [...]

人材派遣できる期間(平成27年改正後)

業務別の派遣期間の制限
労働者派遣を行なうことができる期間については、以下のように業務別に決められています。

 
派遣労働者単位の期間制限

「派遣労働者単位」の期間制限とは、有期雇用の派遣労働者については [...]

人材派遣できる業種

労働者派遣が禁止されている業務
以下の業務については、法律で労働者派遣事業が禁止されています。

港湾運送業務
建設業務
警備業務
病院等における医療関係の業務(紹介予定派遣を行なう場合、または社会福祉施設での業務を除く [...]

労働者派遣(人材派遣)事業とは?

労働者派遣(人材派遣)事業とは、派遣元事業主が、1.自己の雇用する労働者を、2.派遣先の指揮命令を受けて、3.派遣先のために労働に従事させることを業として行なうことをいいます。
つまり、派遣社員を雇用するのは派遣会社であ [...]

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