人材派遣業

そもそも、なぜ就業規則をつくるのか？
就業規則はなぜ必要なのでしょうか？
役所でつくるようにいわれたから、法律で決められているから、従業員から求められたとき、何もないのでは都合が悪いから。
いろいろな理由があると思います [...]

人材派遣会社の就業規則

一般労働者派遣事業許可申請の必要書類
一般労働者派遣事業の許可申請を行なうためには、

一般労働者派遣事業許可申請書（様式第1号）3部（正本1通、写し2通）
一般労働者派遣事業計画書（様式第3号）3部（正本1通、写し2通 [...]

人材派遣事業の必要書類

一般労働者派遣事業の許可を受けるためには、以下の許可要件をすべて満たす必要があります。
0.欠格事由に該当しないこと
まず、事業主（法人の場合はすべての役員）が一定の欠格事由（禁錮以上の刑または一定の労働法等に違反して罰 [...]

一般労働者派遣事業許可要件

一般労働者派遣事業の許可を申請する際には、以下のような手順で行なうことになります。
各種確認事項のチェックや添付書類の準備、申請書、事業計画書の作成に約１ヶ月、厚生労働省の審査および労働政策審議会の意見聴取を経て行なわれ [...]

人材派遣業許可申請スケジュール

業務別の派遣期間の制限
　
労働者派遣を行なうことができる期間については、以下のように業務別に決められています。

政令で定める26業務、日数限定業務、産前産後・育児休業者・介護休業者の代替要員　→　制限なし
物の製造業 [...]

人材派遣出来る期間

労働者派遣が禁止されている業務
以下の業務については、法律で労働者派遣事業が禁止されています。

港湾運送業務
建設業務
警備業務
病院等における医療関係の業務（紹介予定派遣を行なう場合、または社会福祉施設での業務を除く [...]

人材派遣出来る業種

労働者派遣（人材派遣）事業とは、派遣元事業主が、1.自己の雇用する労働者を、2.派遣先の指揮命令を受けて、3.派遣先のために労働に従事させることを業として行なうことをいいます。
つまり、派遣社員を雇用するのは派遣会社であ [...]

労働者派遣（人材派遣）事業とは？