三重県の行政調査対応・労使トラブル解決・ユニオン対策ならお任せください！

いま、経営の一番のリスクは、「ひと」の問題です！！

その１　行政からの厳しい調査・是正指導・罰則の適用　（労働基準監督署・公共職業安定所・労働局）その２　社内での労使トラブル・苦情・相談機関への駆け込み その３　ユニオン（社外の労働組合）からの団体交渉申込み

『特定社労士』　　×　　『社労士法人』　　　×　　『経営法曹会議賛助会員』　　のナデックへ！労使紛争解決の専門家　　安心と信頼の法人組織　　　労働法に精通した企業支援（鈴鹿市で唯一！）

改正派遣法の許可申請のことなら、私たちにお任せください！

特定労働者派遣事業から「許可制」への移行をお考えのみなさまへ

現在「特定労働者派遣事業」を営んでいる事業所は、今後は「労働者派遣事業許可」を取得しないかぎりは、派遣事業を継続することができなくなります。その経過措置期間は「平成３０年９月２９日」までですが、「まだ先のこと」だと考えるのは、やはり妥当ではありません。

改正派遣法の許可申請

三重県の運輸・運送業界のみなさまへ

運輸監査・法令遵守対策は大丈夫ですか？

関越バス事故以来、陸運局＆監督署の監査が厳しくなっています！労働時間管理の不徹底による労使トラブルや巡回監査が急増中！

就業規則 ３６協定 賃金台帳・出勤簿 安全服務規程

社労士は、監督署の調査・処分について代理権を持つ唯一の国家資格者です（社労士法第２条）運輸・運送業界の労働時間管理・賃金制度・雇用関係手続き・行政調査対応なら、ナデックへ！労務管理・労働時間管理なら、三重県の雇用管理に精通した専門家にお任せください。

人材派遣・請負・非正規社員活用の専門家として、全国的に活躍しています！

ナデック代表小岩広宣の著作紹介

• 『派遣「勝ち組」へのステップアップ法―転機のつかみ方―』（三修社）
• 『「人材派遣･職業紹介」はじめての開業＆かんたん手続き』（技術評論社）
• 『これだけは知っておきたい！　派遣社員のためのリスク管理と上手な働き方』（同文舘出版）
• 『御社の「非正規」雇用、ここが問題です！』（実務教育出版）

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