代表小岩広宣 プロフィール

代表　社会保険労務士　小岩 広宣（こいわ ひろのり）

社会保険労務士法人ナデック　代表社員（特定社会保険労務士）
株式会社ナデック　代表取締役
社労士会登録番号　全国社会保険労務士会連合会会員（登録番号第24020016号）、三重県社会保険労務士会会員（会員番号第298号）
1973年8月9日生まれ
出身地　三重県鈴鹿市

1973年、三重県鈴鹿市生まれ。大学院で日本史を専攻。人材派遣会社の管理部を経て、2002年に独立。2009年1月　社会保険労務士法人化。

三重県を中心に、労務管理や就業規則の作成、社会保険の手続きや助成金の申請、労使トラブル対策などの業務を行う。サービス業や製造業を中心に、年間約100社の支援に奔走。

2009年には、鈴鹿市では初となる「社会保険労務士法人」を設立し、地域の企業から信頼される事務所づくりに向けて、組織化に取り組んでいる。

「社長の思いを社員に伝える」労務管理を得意とし、中小企業の労務問題を解決しつつ、社長と社員のベクトルを合わせて、やる気を引き出すパートナーとしても活躍。

「社長の思いを誰よりも真剣に聴く第一人者」として、ビジョン実現型就業規則の作成や社員面談の仕組みづくりに取り組む。

また、人材派遣分野の支援には定評があり、派遣社員の労務管理や派遣会社の設立支援、経営相談などでは、全国的に活躍している。

非正規社員の雇用管理に詳しいことから、パート・アルバイト・契約社員・派遣・請負・ノマドなど、会社やお店にぴったりの採用・教育を提案する「最適人材マイスター」でもある。

大手企業や商工会議所などでもセミナー講師をつとめ、新聞・雑誌などメディア実績多数。著者・コンサルなど全国に人脈を持ち、2か月に1回、有名講師を地元三重に招く「みえ企業成長塾」を主宰する。

情報発信ツール

• 小岩広宣のブログ
  http://ameblo.jp/koiwahironori
• 小岩広宣のツイッター
  http://twitter.com/koiwahironori
• 小岩広宣のフェイスブック
  http://www.facebook.com/#!/koiwahironori

小岩広宣の著作紹介

• 派遣 「勝ち組」へのステップアップ法 ―転機のつかみ方―（三修社）
• 「人材派遣･職業紹介」はじめての開業＆かんたん手続き（技術評論社）
• 派遣社員のためのリスク管理と上手な働き方（同文舘出版）
• 御社の「非正規」雇用、ここが問題です！（実務教育出版）

小岩広宣の著書紹介

小岩広宣の講演実績

• 2003年8月30日、第16回名古屋ＭＬ勉強会（「労災民事損害賠償事件を中心に」）
• 2004年1月21日、鈴鹿法人会研修（「返済不要の助成金について」）
• 2004年2月29日、社労士開業実務実践講座（「労災民事損倍賠償事件と社労士」）
• 2005年8月20日、社労士新規分野公開講座（「労働者派遣事業・業務請負業の雇用管理　≪実践編≫」）
• 2007年10月1日、東海税理士会鈴鹿支部（「労働者派遣事業・実務入門　～許可申請から運営実務まで～」）
• 2009年 1月17日、社会保険労務士 守りの法令・攻めの実務研究室（「社労士と派遣のビジネス ～専門分野を持って自分ブランドを～」）
• 2009年1月31日、PSR名古屋勉強会（「派遣業の知識と理解を深める「2009年問題」の対応法～派遣業の基礎知識から、「2009年問題」、社労士から見た派遣業まで～」）
• 2009年2月27日、三重県社会保険労務士会　雇用安定部会（「労働者派遣「2009年問題」の対応実務～「2009年問題」の整理から「偽装請負」対策まで～」）
• 2009年12月17日、トヨタ自動車株式会社様　社内講習会（「明るく元気な職場にするためのルールとコミュニケーション」）
• 2010年3月13日、 田中英二税理士共催（「資金繰り＆経費節減セミナー」鈴鹿市文化会館）
• 2010年3月24日、 経営コンサルタント大類映夫氏共催（「資金調達＆助成金セミナー」鈴鹿市文化会館）
• 2010年5月22日、 三重県の起業家・経営者のためのセミナー＆交流会「みえ企業成長塾」を設立（以降隔月開催）
• 2011年9月8日、鈴鹿商工会議所主催（「使える「助成金」獲得＆「残業代」対策セミナー」）
• 2011年12月9日、ＴＫＣ経営支援セミナー2011（「『未払い残業代請求』から会社を守る法―サービス残業トラブルを防ぐための実務知識と防衛策―」）
• 2012年1月6日、東海税理士会鈴鹿支部（「未払い残業代対策＆使える助成金　～サービス残業トラブルを防ぐための労務リスク対策と雇用助成金の実務知識～」）

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パーソナルデータ

趣味

読書（本を読むのは好きなので、状況が許せば1日1冊は読みたいと思っています）、旅行（史跡・博物館めぐりなど、歴史を体感する旅が好きです）、グルメ（どちらかというと、魚料理が好きです）。

スポーツ

スキー（眺望のよい山並みを楽しみながら、ゆっくりと滑り降りるのがいいです）、ジョギング（小柄なので、どちらかというと長距離タイプです）。

社労士になったきっかけ

派遣会社に勤務していた時代の同僚に、社労士有資格者がいて、触発されたのが直接のきっかけです。派遣会社で、総務や給与計算の業務を担当する中で、労務や保険の分野にも興味を持ちました。

やりがいを感じる瞬間

解雇などの労使トラブルや、労災の手続きなどで、会社様にどっぷりと入って対応したとき、心から感謝の言葉をいただいたり、信頼が深まっていくのを感じるときは、この仕事をしていて本当に良かったと思います。また、社労士の仕事を通じて、著書を執筆したり、さまざまな文章を書いて、皆様に情報発信するのも、大きなやりがいです。

印象的な仕事

開業当初、民事労災の損害賠償事件についてご相談をいただき、いろいろな人に支えられながら、会社さんのために必死に対応させていただいたことは、とても印象に残っています。この経験により、どんな案件にも臆せずに取り組むことができる下地を身につけることができた気がします。

少年時代

少年時代は、無口なので有名でした。口数が少ないというよりは、あまり他人と言葉を交わすことはなかったというのが、実際のところです。今では、人とお話しするのが大好きな人間となりましたが、少年時代は、とても人前で話せるような性格ではありませんでした。

学生時代

学生時代は、ひとつの分野だけを追いかけて勉強することには、強い抵抗感がありました。ものごとを複数の視点から見たがっていたといえば聞こえはいいのですが、要は、何色にも簡単には染まりたくないという考えの持ち主だったのかもしれません。

社労士になった頃

もともと営業が大の苦手でこの世界に入ったので、開業当初は特に営業面では相当な苦労を強いられました。「真面目に」「誠実に」をモットーに地道な努力を続けさせていただく中で、少しずつですが確実にお客様に恵まれ、今日に至っていることには、心から感謝しています。

メッセージ

「＜人＞の力を経営の＜力＞に」を合言葉に、さまざまな課題を抱える経営者の皆様をご支援しています。労使トラブルや人材マネジメントにお困りの方、＜人＞をめぐる課題を解決して、企業の成長をはかりたいとお考えの方は、お気軽にご連絡ください。

2012年5月号

「世の中に何を残したいと思って仕事をするか？」