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「定額残業制＆残業問題対策セミナー」
―みえ企業成長塾 第３１回―
いま政府でも新たな労働時間法制について検討が進められていますが、今後は専門職や一定以上の年収などを条件に、必ずしも労働時間の長短ではなく結果としての成果や付加価値に対応した給与支払いの仕組みへと、移行していくことが予想されます。それは同時に通常の労働者に対する残業代への規制が強まることを意味し、メンタルヘルスチェックの義務を盛り込んだ労働安全衛生法の成立も相まって、あらゆる規模の企業にとって長時間労働や賃金不払労働に対するコンプライアンス対策が喫緊の課題となります。
一定額の手当を毎月支給することで定額の残業代を支給したこととみなす「定額残業制」を導入する企業も増えており、営業マンに支給される歩合給や運送業におけるドライバー、サービス業における店長（候補）には広範に利用されていますが、昨今の「定額残業制」をとりまく環境は苛酷さを増しており、ここ数年の裁判例も雇用側に不利な結論ばかりが相次いでいます。そこで今回のセミナーでは、残業問題にともなう企業防衛策とこれからの時代に耐えうる「定額残業制」の具体的な対応について、お話しいたします。
講師：社会保険労務士法人ナデック 代表社員
特定社会保険労務士 行政書士 小岩 広宣（こいわ・ひろのり）
1973年、三重県鈴鹿市生まれ。2002年、鈴鹿市で社会保険労務士事務所を開業。地元を中心に中小企業の労務管理や就業規則作成等の業務を行う。
2009年には鈴鹿市で初となる「社会保険労務士法人」を設立し、地域密着型事務所の組織化に取り組む。
トヨタ自動車、三重県経営者協会、鈴鹿商工会議所、東海税理士会等での講演実績のほか、中小企業の労務管理の専門家として著書や論考を多数執筆。
著書には、『パート・アルバイト雇用の法律Ｑ＆Ａ』（同文舘出版）など７冊がある。
内容
☆残業問題を取り巻く環境変化
☆「定額残業制」の最新動向
☆営業マンの歩合給の対策
☆運送業のドライバーの対策
☆これからの時代に耐えうる「定額残業制」とは？
☆具体的な企業防衛策
セミナー概要
窶｢日程／2014年9月20日（土）
窶｢場所／鈴鹿市文化会館
窶｢時間／13:30～16:00
窶｢主催／みえ企業成長塾（社会保険労務士法人ナデック）
お申し込みはこちら
https://www.kigyou-seityou.com/article/15109287.html
