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人材ビジネス、中小企業の労務管理、ダイバーシティ&インクリュージョン経営支援

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News お知らせ&更新情報

ナデックゼミナール「労働者派遣最新対応実務研究会」を開始。
『ビジネスガイド』に「人材開発支援助成金」について寄稿しました。
経営者協会の社会保険講座に登壇しました。

Topics トピックス

令和4年10月から変更となる届書様式レイアウトを掲載 ダウンロードも可能(日本年金機構)
令和4年8月 有効求人倍率は8か月連続で改善 完全失業率も改善
第4回教育未来創造会議を開催 コロナ後のグローバル社会を見据えた人への投資などについて議論

ナデックの3つのサービス

NUDEC 3 service
人材ビジネス支援、中小企業の労務管理支援、ダイバーシティ&インクルージョン経営支援ならナデックにお任せください。

人材ビジネス支援

著書多数・講師実績豊富の専門家集団が
人材サービス事業を全力でバックアップ

  • 労働者派遣事業許可申請
  • 有料職業紹介事業許可申請
  • 人材ビジネス開業、会社設立
  • 人材ビジネスの労務トラブル相談
  • 派遣労働者就業規則の作成・改正
  • 労働局の調査対応・立ち合い

中小企業の労務管理支援

20年ひとすじ、中小企業の「ひと」に
関するお悩みの最も身近なパートナー

  • 労務トラブル/労働契約/解雇/退職等の相談
  • 就業規則、賃金規程、育児介護休業規程などの相談
  • 社会保険、労働保険、給与計算などの手続き
  • 36協定、労働時間管理、労使協定
  • 助成金・補助金の申請代行
  • セミナー・講演会など

ダイバーシティ&
インクリュージョン経営支援

新たな「働き方」と向き合い、多様性を
活かしてともに成長する事業のお手伝い

  • アンコンシャスバイアス研修
  • パワハラ防止カード研修
  • SDGs、LGBT研修
  • 多様な「働き方」の支援研修
  • L&G推進コンサルティング
  • 協会認定キャリアコンサルティング

代表小岩広宣の著書案内

BOOKS of KOIWAHIRONORI

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お客様の声

USER’S VOICE

経営理念

MANAGEMENT PHILOSOPHY

NUDECにはナビゲーター役となり、 結束、実行、発展、創造をめざす企業という意味あいを込めています。

私たちは、開業以来、「多様性」と「新たな働き方への挑戦」を、 常に意識しています。

経営理念

MANAGEMENT PHILOSOPHY
NUDECにはナビゲーター役となり、 結束、実行、発展、創造をめざす企業という意味あいを込めています。 私たちは、開業以来、「脱個人」と「新たなる可能性への挑戦」を、 常に意識しています。

会社概要

OUTLINE
法人名

社会保険労務士法人 ナデック
行政書士事務所 ナデック
株式会社ナデック

代表者

代表社員 小岩 広宣 (特定社会保険労務士/特定行政書士)

開業

2002年9月(法人化 2009年1月)

所在地

〒510-0211 三重県鈴鹿市東旭が丘4-4-5 ソシアハート102号室
〒451-0045 名古屋市西区名駅1-1-17 名駅ダイヤメイテツビル11階

連絡先

TEL 059-388-3608 / FAX 059-388-3616

営業時間

平日10:00~18:00(12:00~13:00は除く)

小岩広宣 社会保険労務士法人ナデック代表社員

MESSAGE
だれよりも「自分らしさ」を活かした
働き方と組織の成長のサポートを目指して

1973年三重県生まれ。大学院修了後、派遣会社管理部を経て、2002年独立。全国でも数少ない人材派遣分野の専門社労士として活躍し、人材ビジネスの支援、許認可申請、労務管理、法改正支援などでは全国で活躍。創業以来約20年の業務実績を持つ。

毎年の法改正や「働き方改革」対応に強い社労士として実務や情報発信に積極的に取り組み、現場の労使関係にフォーカスした現場対応を中心に、書籍の執筆や雑誌などへの寄稿、経営者団体や大手企業での講師実績なども多数。

ダイバーシティ推進・ジェンダー分野にも取り組み、アンコンシャスバイアス研修、パワハラ防止研修、LGBT研修、D&G推進コンサルティングなどを通じて、多様性を活かしてともに成長する未来志向の職場環境づくりを支援している。

「NHK」「名古屋テレビ」「中日新聞」「朝日新聞」「女性自身」などのメディア実績があり、著書は『人材派遣・紹介業許可申請・設立運営ハンドブック』(日本法令)、『中小企業の「働き方改革」労務管理をスムーズに変える本』(秀和システム)、『パート・アルバイト雇用の法律Q&A』(同文館出版)など12冊。

小岩広宣
社会保険労務士法人ナデック代表社員

MESSAGE
だれよりも「自分らしさ」を活かした働き方と組織の成長のサポートを目指して

1973年三重県生まれ。大学院修了後、派遣会社管理部を経て、2002年独立。全国でも数少ない人材派遣分野の専門社労士として活躍し、人材ビジネスの支援、許認可申請、労務管理、法改正支援などでは全国で活躍。創業以来約20年の業務実績を持つ。

毎年の法改正や「働き方改革」対応に強い社労士として実務や情報発信に積極的に取り組み、現場の労使関係にフォーカスした現場対応を中心に、書籍の執筆や雑誌などへの寄稿、経営者団体や大手企業での講師実績なども多数。

ダイバーシティ推進・ジェンダー分野にも取り組み、アンコンシャスバイアス研修、パワハラ防止研修、LGBT研修、D&G推進コンサルティングなどを通じて、多様性を活かしてともに成長する未来志向の職場環境づくりを支援している。

「NHK」「名古屋テレビ」「中日新聞」「朝日新聞」「女性自身」などのメディア実績があり、著書は『人材派遣・紹介業許可申請・設立運営ハンドブック』(日本法令)、『中小企業の「働き方改革」労務管理をスムーズに変える本』(秀和システム)、『パート・アルバイト雇用の法律Q&A』(同文館出版)など12冊。

山野陽子 株式会社ナデック代表取締役

MESSAGE
約20年の業務経歴を活かして、
「オトコマエ講座」に取り組む人事コンサルタント

1964年、三重県津市生まれ。学校法人、営業マン、ペンションやレストランの店員、学習塾講師、子供服販売など20種近くの職業を経験。ブティックでは店舗を統括するエリアマネージャーを務め、現場を束ねる部門経営のノウハウを学ぶ。

人を育て、高め合える仕組みづくりを目指し、現場で発生するあらゆる問題への迅速な判断力と高い対応力から、クライアントからの信頼は厚い。労務相談を中心に、会社設立や許認可など幅広い案件に対応。株式会社の代表取締役、業務統括として、実務と運営をとりまとめる。

人事コンサルタントとして社内制度の構築や社員教育にも関わり、幅広い職業経験や20年近くに渡る業務経歴に裏打ちされたユーモアあふれる話術には定評がある。上場企業や公的団体での講師も務め、セミナーや社員教育の講師役として、積極的に情報発信している。

2代目、3代目の男性後継者に向けて、経営者の魅力を高める心構えと、男女協働型のリーダーシップ論を女性講師の視点から伝授する、「オトコマエ講座」を主宰。

山野陽子
株式会社ナデック代表取締役

MESSAGE
約20年の業務経歴を活かして、「オトコマエ講座」に取り組む人事コンサルタント

1964年、三重県津市生まれ。学校法人、営業マン、ペンションやレストランの店員、学習塾講師、子供服販売など20種近くの職業を経験。ブティックでは店舗を統括するエリアマネージャーを務め、現場を束ねる部門経営のノウハウを学ぶ。

人を育て、高め合える仕組みづくりを目指し、現場で発生するあらゆる問題への迅速な判断力と高い対応力から、クライアントからの信頼は厚い。労務相談を中心に、会社設立や許認可など幅広い案件に対応。株式会社の代表取締役、業務統括として、実務と運営をとりまとめる。

人事コンサルタントとして社内制度の構築や社員教育にも関わり、幅広い職業経験や20年近くに渡る業務経歴に裏打ちされたユーモアあふれる話術には定評がある。上場企業や公的団体での講師も務め、セミナーや社員教育の講師役として、積極的に情報発信している。

2代目、3代目の男性後継者に向けて、経営者の魅力を高める心構えと、男女協働型のリーダーシップ論を女性講師の視点から伝授する、「オトコマエ講座」を主宰。