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人事・労務のトラブル相談ならお任せ下さい

近年、働く人の意識の高まりと雇用環境の変化により、労働契約、解雇、労働時間、残業問題、メンタルヘルスなどのトラブルが頻発しています。

中小企業では、残業問題や解雇、メンタルヘルスの問題にしても、ひとつ対応を間違うと会社存亡の危機に立たされることも少なくありません。

企業は人なり」ですから、従業員との信頼関係の構築をなくして、企業の長期的な成長・発展はありえません。

企業のリスク管理をはかり、これらのトラブルを未然に防ぐためには、労働法の知識やさまざまな実務ノウハウが必要となります。

会社を守るための最も身近なホームドクターの役割を果たすのが、私たち社労士の存在です。

社内に法律知識をお持ちの方がいらっしゃっても、微妙な判断が必要とされたりする場合には、頼れるアドバイザーがほしいケースもあります。

当社では、すでに専門家に依頼しているが、参考意見をほしいといったセカンドオピニオンのご依頼も承ります。

「ちょっと聞きたいだけ」といったことでも、お気軽にご相談ください。

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