059-388-36082020年4月から改正派遣法が施行され、「派遣労働者の同一労働同一賃金」がスタートします。
労使協定については、厚生労働省から1月14日に「労使協定イメージ」が公表（更新）されました。4月施行に向けた現段階の行政解釈が詰まっており、その趣旨や意図も含めて確実に理解しておく必要があります。
今回は派遣元事業者や派遣元責任者の方々に向けて、分かりやすく「労使協定方式」の実務対応を解説するセミナーを大阪会場と名古屋会場で開催いたします。
【内容】
（１）派遣労働者の「同一労働同一賃金」とは？
「一般賃金」をめぐる通達／基本給・通勤手当・退職手当／労使協定Ｑ＆Ａ第１集・第２集について
（２）「労使協定方式」を徹底攻略するための実務
労使協定方式のメリット・デメリット／過半数代表者選出の実務／具体的な労使協定締結の実務フロー
（３）1月14日公表「労使協定イメージ」の完全解説！
通勤手当・退職手当をめぐる最新理解／評価と昇給の仕組み／４月施行に向けた行政のメッセージ
（４）「派遣労働者の評価制度」はこう対応しよう！
協定方式には「評価制度」が必要／評価制度がないと協定が無効に／簡単に使えるツールの紹介
【日時】
第1回（大阪会場） 2月29日（土） 13：30～16：30
第2回（名古屋会場） 3月7日（土） 13：30～16：30
【会場】
第1回 新大阪丸ビル新館
第2回 ウインクあいち
参加費：5,000円（先着申込み順）
