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お知らせ

大阪と名古屋で「改正派遣法・同一労働同一賃金」対応セミナーを開催します。

2020/02/04

2020年4月から改正派遣法が施行され、「派遣労働者の同一労働同一賃金」がスタートします。
労使協定については、厚生労働省から1月14日に「労使協定イメージ」が公表(更新)されました。4月施行に向けた現段階の行政解釈が詰まっており、その趣旨や意図も含めて確実に理解しておく必要があります。
今回は派遣元事業者や派遣元責任者の方々に向けて、分かりやすく「労使協定方式」の実務対応を解説するセミナーを大阪会場と名古屋会場で開催いたします。

【内容】

(1)派遣労働者の「同一労働同一賃金」とは?
「一般賃金」をめぐる通達/基本給・通勤手当・退職手当/労使協定Q&A第1集・第2集について

(2)「労使協定方式」を徹底攻略するための実務
労使協定方式のメリット・デメリット/過半数代表者選出の実務/具体的な労使協定締結の実務フロー

(3)1月14日公表「労使協定イメージ」の完全解説!
通勤手当・退職手当をめぐる最新理解/評価と昇給の仕組み/4月施行に向けた行政のメッセージ

(4)「派遣労働者の評価制度」はこう対応しよう!
協定方式には「評価制度」が必要/評価制度がないと協定が無効に/簡単に使えるツールの紹介

【日時】

第1回(大阪会場) 2月29日(土) 13:30~16:30
第2回(名古屋会場) 3月7日(土) 13:30~16:30

【会場】

第1回 新大阪丸ビル新館

第2回 ウインクあいち

参加費:5,000円(先着申込み順)

【お申込み】

https://www.hakengyou.com/post-2611/


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