ハラスメントと暴力に関する実態調査（連合）

　連合（日本労働組合総連合会）は、職場やプライベートにおけるハラスメントと暴力に関する実態を把握するため、平成29年10月26日～同月27日の2日間、「ハラスメントと暴力に関する実態調査」を、インターネットリサーチにより実施し、全国の18歳～69歳の有職男女1,000名の有効サンプルを集計しました。その結果が公表されています。 　ポイントは、次のとおりです。 ●職場でハラスメントを受けた・見聞きしたことがある→5割半ば ●配偶者から暴力を受けたことがある→女性では3人に1人以上、男性も4人に1人が経験 ●配偶者や交際相手などからの暴力による仕事面への影響→“仕事のやる気がなくなる・ミスが多くなる”は4人に1人、“仕事をやめた”は10人に1人 　職場でハラスメントを受けた・見聞きしたことがある方が、5割半ばということですが、防止対策の必要性を感じますね。 　 　なお、職場でのハラスメントに着目すると、次のような調査結果も気になります。 ●職場でハラスメントを受けた・見聞きしたことがある人について、ハラスメント種類をみると、パワハラが45%と最も多く、次いでセクハラが41%、ジェンダーハラスメントが25%、マタハラが21%、ケアハラスメントが20%などとなっている。 ●職場でのハラスメントは「上司や先輩」から受けているケースが最も多い。 ●ハラスメント被害を相談しても、半数近くが「親身に聞いてもらえたが具体的な対応に進まなかった」と回答。 　詳しくは、こちらをご覧ください。 ＜ハラスメントと暴力に関する実態調査＞ https://www.jtuc-rengo.or.jp/info/chousa/data/20171116.pdf?v1120