高齢・障害・求職者雇用支援機構　「65歳超雇用推進マニュアル」を作成・公表

高齢・障害・求職者雇用支援機構　「65歳超雇用推進マニュアル」を作成・公表 独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構より、「『65歳超雇用推進マニュアル』を作成しました」とのお知らせがありました。 「ニッポン一億総活躍プラン」（平成28年６月閣議決定）や「働き方改革実行計画」（平成29年３月働き方改革実現会議決定）において、将来的に継続雇用年齢や定年年齢の引上げを進めていくための環境整備を行っていくこととされています。 『65歳超雇用推進マニュアル』は、定年引上げ、継続雇用延長、定年制の廃止、高齢者の再就職受入れを進めていくために、企業の取組みを支援したり、企業への働きかけを進めたりしていくために作成されたものです。制度を見直すための「手順」の具体的な説明、企業事例の紹介のほか、企業の状況を知るためのチェックリストも用意されています。 同機構では、平成29年度から、このマニュアルを用いて、既に定年引上げなどを行っている企業事例の普及促進や、企業への働きかけなどを進めていくとのことです。 　詳しくは、こちらをご覧ください。 ＜『65歳超雇用推進マニュアル』を作成しました＞ ≫　 https://www.jeed.or.jp/jeed/news/press/q2k4vk000000tt89-att/q2k4vk000000tt8y.pdf