女性活躍推進法が全面施行　女性の活躍推進に向けた行動計画策定が義務付け

　男女雇用機会均等法の施行から、ちょうど30年の節目を迎える今日４月１日、企業や自治体に女性の登用目標など、女性の活躍推進に向けた行動計画の策定・公表を義務付けた女性活躍推進法が全面施行されました。働く環境の男女差を解消し、家庭との両立を支援するなど、女性の採用や管理職を増やし、働きやすい環境を整えるのが狙いです。 　行動計画の策定を義務付けられるのは従業員301人以上の企業で、厚生労働省は４月中旬にも全国の届け出状況をまとめて発表する予定です。 【沖縄タイムス】 https://www.okinawatimes.co.jp/article.php?id=161423