令和4年の雇用動向調査　2年連続で入職超過（入職率が離職率を上回る）（厚労省）

厚生労働省から、令和4年「雇用動向調査」の結果の概要が公表されました（令和5年8月22日公表）。

この調査は、5人以上の常用労働者を雇用する事業所を対象として、上半期と下半期の年2回実施されており、今回の結果は、令和4年に実施された2回の調査結果を合算し年計として取りまとめたものです。

調査結果のポイントは、次のとおりです。
●入職率、離職率及び入職超過率
　・入職率 15.2％（前年と比べて1.2ポイント上昇）
　・離職率 15.0％（前年と比べて1.1ポイント上昇）
　・入職超過率 0.2ポイント（入職超過）（前年と比べて0.1ポイント拡大）

●就業形態別入職率及び離職率
　・一般労働者 入職率11.8％ 離職率11.9％
　（前年と比べて入職率0.9ポイント上昇、離職率0.8ポイント上昇）
　・パートタイム労働者 入職率24.2％ 離職率23.1％
　（前年と比べて入職率2.2ポイント上昇、離職率1.8ポイント上昇）

●産業別入職率及び離職率
　・宿泊業，飲食サービス業 入職率34.6％ 離職率26.8％で入職超過
　（前年と比べて入職率10.8ポイント上昇、離職率1.2ポイント上昇）
　・生活関連サービス業，娯楽業 入職率23.2％ 離職率18.7％で入職超過
　（前年と比べて入職率5.4ポイント低下、離職率3.6ポイント低下）

全体で見た場合、2年連続で入職超過となり、入職超過率は前年と比べて0.1ポイント拡大しています。
令和4年は、新型コロナによる人流規制の緩和によりサービス業などを中心に就労者が増えてきた時期で、その動きが反映されたようです。

詳しくは、こちらをご覧ください。
＜令和4年　雇用動向調査結果の概要（厚労省）＞
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/doukou/23-2/index.html