募集・職業紹介における労働条件明示事項の追加（令和6年4月施行）についてお知らせ（厚労省）

求人企業・職業紹介事業者等が、労働者の募集を行う場合や職業紹介を行う場合等には、募集する労働者の労働条件を明示することが必要ですが、職業安定法施行規則の改正により、令和6年4月1日からからは、新たに次の事項についても明示することが必要となります。

1　従事すべき業務の変更の範囲

2　就業の場所の変更の範囲

3　有期労働契約を更新する場合の基準に関する事項（通算契約期間又は更新回数の上限を含む）

 

　この改正について、厚生労働省からお知らせがありました（令和5年6月28日公表）。

　わかりやすくポイントをまとめたリーフレット（求人企業向け、職業紹介事業者向け、求職者向けの3種類）も公表されています。

 

詳しくは、こちらをご覧ください。

＜募集・職業紹介における労働条件明示事項が追加されます（令和６年４月施行）＞

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/haken-shoukai/r0604anteisokukaisei1.html