労基法違反・ソニー、就業規則の変更で

昨年１２月に東京労働局三田労働基準監督署は、電機大手のソニー（本社・東京都港区）に対して、再雇用制度を巡る就業規則の変更の際に必要な手続きを踏んでいなかったなどとして、労働基準法違反で２度にわたって是正勧告を行っていたことがわかりました。ソニーは「勧告を受け既に改善した」としています。   関係者によると、ソニーは、再雇用制度を導入した際、労働者側と協定を結んで就業規則を変更しましたが、この際に必要な改めて労働者側の代表を選出する手続きを怠っていたとのこと。また、再雇用についての基準を、いつでも見られる形にしていなかったとして再度、勧告を受けたということです。