シフト制により就業する労働者の適切な雇用管理を行うための留意事項を公表（厚労省）

　厚生労働省から、「いわゆる「シフト制」により就業する労働者の適切な雇用管理を行うための留意事項」を作成したとのお知らせがありました（令和4年1月11日公表）。

　これは、いわゆる「シフト制」で働く労働者の雇用管理を行うにあたり、使用者が現行の労働関係法令等に照らして留意すべき事項を、一覧性をもって示すことにより、適切な労務管理を促すことで、労働紛争を予防し、労使双方にとってシフト制での働き方をメリットのあるものとするために作成されたものです。リーフレットも公表されていますが、使用者の方等向けのものには、「シフト制労働契約簡易チェックリスト」も掲載されています。

　詳しくは、こちらをご覧ください。

＜いわゆる「シフト制」について＞
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_22954.html