『企業実務』10月に、代表小岩の論考が掲載されました。テーマは「対応実務! 派遣法改正のインパクトと実務上の留意点」です。
内容は、以下の通りです。
(1)人材派遣のルールが変わる大改正
(2)特定労働者派遣事業の廃止(一般労働者派遣事業への一本化)
(3)期間制限の見直し(新たな期間制限への移行)
(4)「派遣労働者」単位の期間制限と「派遣先」単位の期間制限
(5)派遣労働者のキャリアアップ・処遇改善
(6)新たに施行される労働契約申込みみなし制度
(8)改正法の経過措置について
いずれもセミナーなどでもよくお話ししているテーマばかりですが、ざっくり読める文字数で簡潔にまとめさせていただきました。
少しでも派遣元、派遣先のみなさんのお役に立てればと思います。