2012年3月15日、NECは労働組合に対し、社員約1万6000人に対し、月収の4%を4月から9カ月間カットする費用削減策を提案しました。一方、管理職は4月から当面の間、月収の5縲鰀7%を削減することとされています。役員については既に2月から1縲鰀4割の削減をしています。NECは賃金削減により年100億円規模の人件費圧縮を目標としているとのことです。
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