「中部経済新聞」2020年3月26日号に、弊社代表小岩のコラムが掲載されました。
テーマは、「派遣労働者の「同一労働同一賃金」」です。
4月1日からの改正派遣法施行によって、派遣労働者については、大企業、中小企業を問わず、「同一労働同一賃金」(雇用形態に関わらない公正待遇の確保)がスタートします。派遣先均等・均衡待遇方式と労使協定の2方式の選択となりますが、とりわけ労使協定方式については毎年厚労省が公表する「一般賃金」に基づく賃金決定方法がポイントとなります。
今回のコラムでは、これらの具体的な改正内容と実務対応についてコンパクトに解説しています。