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トラブルを防ぐ!パート・アルバイト雇用の法律Q&A

トラブルを防ぐ!パート・アルバイト雇用の法律Q&A

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労働契約法、労働者派遣法の最新改正に対応できる新刊です!

トラブルを防ぐ!
パート・アルバイト雇用の法律Q&A

小岩広宣・山野陽子著

2012年9月20日発売

出版社:同文舘出版
単行本(ソフトカバー): 224ページ
1,600円+税

ご購入者特典

「パート・アルバイトの書式モデル」無料ダウンロード

雇用契約書、入社誓約書、時間外勤務申請書、懲戒規定例、雇止通知書、解雇通知書、面接シート、就業条件明示書など、本文に掲載しているすべての書式を無料でダウンロードできます。

すべてワードなどのデータ形式でご利用できますので、解説を見ながら即実務に活用していただくことができます。

著者・小岩広宣&山野陽子からのメッセージ

パートやアルバイト、契約社員を戦力にしたいと思いませんか?

今では、日本の雇用者(従業員)の4割が、非正規社員です。パートや契約社員等が一人もいないという事業所は、2割に過ぎません(2010年、就業形態の多様化に関する総合実態調査)。

飲食、接客、医療・介護業界などでは、非正規社員の存在なくしては、事業じたいが成り立たないですね。専門職や職人さんなど、個人業を営んでいる人が最初に人を雇用するときも、パートやアルバイトという場合が多いでしょう。

この本では、実際に私たちに寄せられている質問の中から、もっとも多いテーマに絞って、30のQ&Aにまとめました。従業員1~150人規模で起こりがちなトラブルとその対応方法について、簡潔に整理しています。

日々のやりとりの中で、「もう少し早く言ってくれたら良かったのに・・・」という会社も、本当に多いのです。ぜひ、あなたの会社の雇用管理に役立ててください。

会社やお店で発生する、“よくある困った”を解決!

  • パートの異動をめぐるトラブルから、150万円もの金額が請求された!
  • 契約社員の雇止めから紛争に発展し、厳しい経営状態にもかかわらず、引き続き雇用せざるを得なくなった!
  • 1人のアルバイトの解雇問題で、廃業一歩手前の危機に追い込まれた!
  • 売上が50%も下がってしまったので、契約社員を期間満了で雇止めとしたい!
  • 「雇用保険にだけ入り、社会保険には入りたくない」と主張するパートがいる!
  • 勤務態度が悪く、上司に反抗的な態度を取るアルバイトがいる!

いずれも、実際に起こっているトラブルです。

もはや「正社員を雇用するのは大変だけど、バイトやパート、契約社員などの非正規社員なら気軽に雇える」という時代ではないのです。

非正規社員だからといって軽く考えることなく、正社員とは異なる雇用のルールを整えて、よい会社・強い会社を作っていきましょう!

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著書紹介


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社会保険労務士法人ナデック/株式会社ナデック

代表 社会保険労務士 小岩 広宣
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