『ビジネスガイド』に「人材開発支援助成金」について寄稿しました。

代表小岩が、『ビジネスガイド』８月号（日本法令）に、「人材開発支援助成金（人への投資促進コース）と従業員へのリスキリング」について寄稿しました。

同誌の「特集１」として、「人への投資促進コース」の活用例も含めて、１０ページに渡って掲載されています。

「特集１　人材開発支援助成金（人への投資促進コース）と従業員へのリスキリング」

主な内容は以下となります。

1.【新設】人材開発支援助成金「人への投資促進コース」

（１）高度デジタル人材訓練
（２）成長分野等人材訓練
（３）情報技術分野認定実習併用職業訓練
（４）長期教育訓練休暇等制度
（５）自発的職業能力開発訓練
（６）定額制訓練

2.「人への投資促進コース」の活用例

（例１）情報技術分野認定実習併用職業訓練
（例２）定額制訓練
（例３）自発的職業能力開発訓練

3.助成金受給のためのポイント＆留意点

（１）事業内職業能力開発計画の作成
（２）キャリアアップ助成金への連携

「人への投資促進コース」は、まだまだ申請実績が少なく具体的な実務が不透明な部分もありますが、ケーススタディ的な事例を３つほど取り上げて分かりやすく解説しています。

今回の寄稿では、具体的な実務の流れを交えて具体的な活用場面について記載していますので、関心のある方はぜひお読みください。

『ビジネスガイド』　２０２２年８月号
出版社：日本法令

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