代表小岩が、雑誌『ウェッジ』のインターネット版「WEDGE lnfinity」が取材を受けた記事が掲載されました。
「ポスト・コロナウィルスの人事労務は2極化する」
インタビューでは、以下のテーマについて触れています。
① 働く場所や行動を縛ったところで、誰も幸せにはならない
② 発想を変えないと、テレワークは上手くいかない
③ 真意とそれに基づく力が必ずしもイコールとは限らない
興味のある方は、お読みください。
三重県の労務問題、労使トラブル、行政対応、研修講師ならナデックへ。
代表小岩が、雑誌『ウェッジ』のインターネット版「WEDGE lnfinity」が取材を受けた記事が掲載されました。
「ポスト・コロナウィルスの人事労務は2極化する」
インタビューでは、以下のテーマについて触れています。
① 働く場所や行動を縛ったところで、誰も幸せにはならない
② 発想を変えないと、テレワークは上手くいかない
③ 真意とそれに基づく力が必ずしもイコールとは限らない
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