三重県鈴鹿の社労士事務所 地元三重県(鈴鹿市、四日市市、津市、亀山市)の企業様を応援!就業規則や労務問題、助成金や給与計算でお困りの方はご相談ください

HOME » 教えてナデック(労務Q&A) » 残業代

残業代

課長や店長の残業代トラブルを防ぐには、どうしたらいいの?

「うちの管理職(課長や店長)にも、残業代を払わなければいけないの?」 私たちも何度か残業代対策セミナーをしていますが、こんな質問はやはり多いものです。 あのマクドナルド事件でもそうですが、裁判所は管理監督者をとてもシビア […]

残業代の時効は、いつから始まるのですか?

このところ、残業代についてのトラブルが急増しています。 元従業員さんから内容証明が届いたり、労働組合から申し出があったり、場合によっては訴訟に発展することもあります。 最近の特徴としては、経済的な事情で生活苦に陥った人か […]

定額残業代を導入するには、労働契約だけでなく、就業規則の定めが必要なのでしょうか?

結論からいえば、やはり就業規則の定めがないと定額残業代の仕組みは認められません。 定額残業代を認めた関西ソニー販売事件(昭和63年10月26日大阪地裁)では、同社の給与規則の規定を前提に残業代支給の実態を評価し、定額残業 […]

ページの先頭へ

著書紹介


地元三重の企業様を応援します!地域サービスNo.1宣言!
社会保険労務士法人ナデック/株式会社ナデック

代表 社会保険労務士 小岩 広宣
〒510-0244 三重県鈴鹿市白子町2926
パレンティーアオフィス101号室(アクセスマップ
フリーダイヤル 0120-073-608
TEL:059-388-3608 / FAX:059-388-3616
E-mail:info@nudec.jp
営業時間:10:00~18:00(土日祝休み)

サービス提供エリア 四日市市、鈴鹿市、津市、松阪市、桑名市、伊勢市、伊賀市をはじめ三重県全域と名古屋市など愛知県西部地域対応!

インターネットからのご相談・お問い合わせはこちらから