059-388-3608代表小岩が、『開業社会保険労務士専門誌 ＳＲ』５０号の特集記事「押さえておくべき改正事項２０１８」に寄稿しました。
「労働者派遣の『２０１８年問題』への対応」と題して、以下の内容について論じています。
1 派遣法改正と「２０１８年問題」のポイント
（１） ２０１５年派遣法改正と「２０１８年問題
（２） 労働契約法の「無期転換ルール」への対応
（３） 派遣法の「雇用安定措置」への対応
① 事業所単位の期間制限
② 個人単位の期間制限
2 社労士に求められる役割と具体的な業務内容
（１） 「無期雇用派遣労働者就業規則」の提案と作成
① 配置転換のルール
② 基本給の決定ルール
③ 懲戒と解雇のルール
（２） 教育訓練計画の作成とＯＪＴの実施
（３） 派遣先での意見聴取手続きの支援
3 派遣会社への提案方法と業務の進め方
・「無期雇用派遣労働者」と「有期雇用派遣労働者」の整理
労働者派遣法と労働契約法のテーマが複雑に絡み合い、今秋以降に向けた対応が急務とされている、人材派遣の「２０１８年問題」について、業界を取り巻く現状と論点について簡潔に整理しています。法改正の整理や実務的な対策について流れをつかみたい方は、ぜひ一読してみてください。
『開業社会保険労務士専門誌 ＳＲ』 ５０号
出版社：日本法令（2018/6/5） ／ 月刊 ／ 1,714円＋税
