1/28（土）「派遣会社の許可更新＆事業運営のためのキャリア形成支援制度づくり」セミナーを開催します。

■『人材派遣・紹介業許可申請・運営ハンドブック』の著者が伝える！■
派遣会社の許可更新＆事業運営のためのキャリア形成支援制度づくり
　　　　　　　　　　　　　　―みえ企業成長塾　第４６回―

派遣法改正から２年目を迎え、改正内容に従った実務対応が定着してきています。

しかし、「キャリア形成支援制度」については、対応に苦慮したり、今後の方向性に迷いを持つ派遣会社も少なくありません。

そこで、キャリア形成支援制度のポイントをまとめ、許可更新や事業運営に対応できる具体的な制度構築や実務対応を進めることを目的として、「派遣会社の許可更新＆事業運営のためのキャリア形成支援制度づくりセミナー」を開催します。

【内容】

①そもそも「キャリア形成支援制度」とは？
改正法における要件は？／改正後２年目の実態は？／労働局の指導監督は強化される？

②許可更新、報告書におけるキャリア形成支援制度は？
許可更新時の具体的なチェックは？／今年の報告書への対応は？／労働局の調査も本格化？

③具体的な「キャリア形成支援制度」づくりとは？
「キャリア形成支援制度についての計画書」（様式３号－２）／具体的な教育訓練計画について

④派遣社員の成長につながるキャリアアップアップは？
キャリア形成プランの留意点は？／これからのキャリアコンサルティングは？

著者・講師

社会保険労務士法人ナデック　代表社員
特定社会保険労務士　小岩　広宣（こいわ・ひろのり）

1973年、三重県鈴鹿市生まれ。2002年、鈴鹿市で社会保険労務士事務所を開業。地元を中心に中小企業の労務管理や就業規則作成等の業務を行う。

2009年には鈴鹿市で初となる「社会保険労務士法人」を設立し、地域密着型事務所に組織化に取り組む。

トヨタ自動車、三重県経営者協会、鈴鹿商工会議所、東海税理士会等での講演実績のほか、中小企業の労務管理の専門家として著書や論考を多数執筆。

著書には、『人材派遣・紹介業許可申請・運営ハンドブック』（日本法令）、『パート・アルバイト雇用の法律Ｑ＆Ａ』（同文舘出版）など９冊がある。